香港强积金一般由雇主和雇员各按有关入息的 5% 强制供款。月薪雇员的现行最低及最高有关入息水平分别为 7,100元 和 30,000元；超过最高水平后，雇主和雇员各供 1,500元。以上资料均来自香港强制性公积金计划管理局（MPFA）官方页面，核实日期为 2026-10-01，金额为港元。
月薪雇主的供款怎么计算？
| 月薪情况 | 雇主供款 | 雇员供款 | 来源及核实日期 |
|---|---|---|---|
| 低于7,100元 | 按有关入息的5%供款 | 无须供款 | 香港积金局《Mandatory Contributions: Employees》，核实日期：2026-10-01 |
| 7,100元至30,000元 | 按有关入息在上述水平范围内的5%供款 | 按雇员承担的比例供款 | 香港积金局《Mandatory Contributions: Employees》，核实日期：2026-10-01 |
| 超过30,000元 | 1,500元 | 1,500元 | 香港积金局《Mandatory Contributions: Employees》，核实日期：2026-10-01 |
其中，雇主须使用自己的资金强制供款，并从雇员的有关入息中扣除雇员应缴的供款。雇主和雇员均须把强制性供款存入有关雇员的强积金账户。
上述供款安排由香港积金局《Mandatory Contributions: Employees》列明，核实日期为 2026-10-01。
日薪和周薪雇员是否适用月薪上下限？
日薪、周薪等非月薪雇员不直接套用月薪雇员的上下限。雇主须先按该工资期适用的每日最低及最高有关入息水平计算上下限；周薪则按每周计算。
| 工资方式 | 最低有关入息水平 | 最高有关入息水平 | 来源及核实日期 |
|---|---|---|---|
| 日薪 | 每日280元 | 每日1,000元 | 香港积金局《Mandatory Contributions: Employees》，核实日期：2026-10-01 |
| 周薪 | 每周1,960元 | 每周7,000元 | 香港积金局《Mandatory Contributions: Employees》，核实日期：2026-10-01 |
上述金额为港元，资料由香港积金局《Mandatory Contributions: Employees》核实，核实日期为 2026-10-01。
雇主可以额外为雇员供款吗？
可以。法例规定的是强制性供款，但雇主可自由为雇员作额外供款，即自愿供款；它与雇主必须承担的强制性供款不是同一性质。
香港积金局《MPF Employer》说明，雇主可选择为雇员提供自愿供款；核实日期为 2026-10-01。本页官方页面未写明其他自愿供款计算细节。
哪些款项不计入强制性供款？
雇主支付的代通知金或遣散费，属于终止雇佣的补偿或法定付款，而不是雇员提供服务的报酬，因此不计入强制性供款的有关入息计算，雇主和雇员均无须就这些款项供款。
| 款项 | 是否计入有关入息 | 供款处理 | 来源及核实日期 |
|---|---|---|---|
| 代通知金 | 不计入 | 雇主和雇员均无须就此供款 | 香港积金局《MPF Employer》，核实日期：2026-10-01 |
| 遣散费 | 不计入 | 雇主和雇员均无须就此供款 | 香港积金局《MPF Employer》，核实日期：2026-10-01 |
以上两项均由香港积金局《MPF Employer》核实，核实日期为 2026-10-01。
雇员没有有关入息，还需要申报吗？
需要。即使雇员在某个供款期没有有关入息，雇主仍须把该雇员列入供款汇报表，并将有关入息申报为 0元。这一处理由香港积金局《Mandatory Contributions: Employees》列明，核实日期为 2026-10-01。
最低及最高有关入息水平过去如何调整？
本页引用的香港积金局官方页面列出了现行上下限，但没有提供最低及最高有关入息水平的完整调整历史，因此官方页面未写明相关历史数据。
常见问题
强积金供款是雇主和雇员各承担一半吗？
强积金有关入息的强制供款比率由雇主和雇员分别承担，双方各自的法定供款比率均为 5%，并受适用的最低及最高有关入息水平限制。来源：香港积金局《Mandatory Contributions: Employees》，核实日期：2026-10-01。
月薪低于最低有关入息水平，雇员也要供款吗？
当月入低于最低有关入息水平时，雇主仍须按有关入息的 5% 供款，雇员无须供款。来源：香港积金局《Mandatory Contributions: Employees》，核实日期：2026-10-01。
月薪超过最高有关入息水平后，是否仍按全部月薪的5%供款？
不是。超过最高有关入息水平后，雇主和雇员各自的供款均为 1,500元，而不是继续按全部有关入息计算。来源：香港积金局《Mandatory Contributions: Employees》，核实日期：2026-10-01。
日薪或周薪雇员也按5%供款吗？
雇主的法定强制供款比率为有关入息的 5%，但计算上下限时，日薪和周薪分别采用适用的每日或每周标准。来源：香港积金局《Mandatory Contributions: Employees》，核实日期：2026-10-01。
遣散费需要计入强积金供款吗？
代通知金和遣散费属于终止雇佣的补偿或法定付款，不计入强制性供款的有关入息，雇主和雇员均无须就相关款项供款。来源：香港积金局《MPF Employer》，核实日期：2026-10-01。